#わたしのCHANGE　～働くうえで大事なこと～

本

ソニーネットワークコミュニケーションズの行動指針（※）は、それぞれの頭文字をとると「CHANGE」になります。その「CHANGE」を体現している社員の価値観やキャリアを深掘りして…

運営しているクリエイター: ソニーネットワークコミュニケーションズ公式note

#change

「働きやすさは？」「やりたいこと実現できてる？」わたしたちが答えます！外国籍社員が語るソニーネットワークコミュニケーションズ【わたしのCHANGE】

「日本の企業で働きたい」ソニーネットワークコミュニケーションズには、そんな思いを持って入社した外国籍のメンバーが多く在籍しています。数ある日本企業からソニーネットワークコミュニケーションズを選んだ皆さんに、ここで働く意義や日々どのように働いているのか、困りごとがあったときの解決法などについて聞きました。異文化の中、自分の力で働く挑戦を。入社を決めたきっかけとソニーネットワークコミュニケーションズを選んだ理由――皆さんが、日本で働こうと思った理由を教えてください。

何年経っても、自分のキャリアはわからない！　女性管理職がぶっちゃける、あのとき、あの道を選んだ理由

「10年後、どうなっていたい？」キャリア面談でたびたび聞かれる、そんな質問。用意してきた回答をすらすら言うあなたの本音は、もしかすると「1年先すらぼんやりしてる」ではないでしょうか。「自分の未来があやふやすぎて、20代は悩むことがたくさんあった」。かつて新入社員だった女性管理職たちはそう言います。これまでどのような道の上で何を決断し今に至るのか、思い悩んだときの選択の仕方について、20代の女性社員たちが２人の女性管理職に話を聞きました。キャリアの舵を切ったのは

「チームメンバーになら、いくら迷惑をかけてもいいんだよ」仕事観を変えた上司の一言【わたしのCHANGE】

「自分に合った会社で働き成長したい」「社会に出るのはワクワクするけどちょっぴり不安」――。就職活動では、多くの人がそんな想いを抱えているのではないでしょうか。学生や転職をお考えの皆さんに少しでも入社後の姿をイメージしていただけるよう、新卒でソニーネットワークコミュニケーションズに入社した3名に、入社の決め手や仕事を通して学んだことを聞きました。世代の近いメンバーと切磋琢磨できる。入社後に感じた働きやすさ――はじめに、ソニーネットワークコミュニケーションズに入社したきっ

ビジネスはみんなでしかできない。エンジニアとして学んだこと【わたしのCHANGE】

やりたい仕事についた後、あなたなら、どのようにキャリアの幅を広げ、自分を成長させますか？転職や起業などさまざまな方法がありますが、慣れ親しんだ会社にいながらキャリアの幅を広げるのもひとつです。ソニーネットワークコミュニケーションズで働く大阪は、それを実践する一人。入社後、通信サービスの基幹システムの運用・保守から、ヘルステックサービスのアプリ開発へとカバー領域を広げた彼に、エンジニアとしてのキャリアや仕事に対する思い、働く環境などについて聞きました。入社の決め手はやり

「子育てと仕事の両立」は私ひとりの問題じゃない。職場・パートナーと話しておきたい産後のキャリア【わたしのCHANGE】

ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられるか――とくに子どもを持ってからの「キャリアと家庭の両立」は、悩む人も多いテーマのひとつです。 NURO事業部回線管理部で課長を務める神保真理も、同じ悩みを抱えていた一人。2013年に出産し、産休育休を経て職場に復職しました。2022年からは、課長としてマネジメントを担っています。仕事と子育てを両立するロールモデルの一人として、どのようなキャリアを歩んできたのでしょうか。何を考えながら仕事と向き合い、どのように両立させて

「無理だと思うことでもやってみる」新規サービス立ち上げで学んだ、働くうえで大事なこと【わたしのCHANGE】

「自分らしく生きる」ために、どのような仕事を選びどのように働くか。日々の業務にあたる中で、一度は悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。ソニーネットワークコミュニケーションズには5つの行動指針（「Challenge」「Higher speed」「As one」「No other」「GEnerate」）があり、これらの頭文字をつなげると「CHANGE」。そこで、当社で働く社員が働くうえで大事にしていることや働き方、キャリア形成をテーマにした「わたしのCHANGE」を始

#わたしのCHANGE ～働くうえで大事なこと～

フォローしませんか？