ソニーネットワークコミュニケーションズ公式note

ソニーネットワークコミュニケーションズの公式noteです。このnoteでは、わたしたち…

ソニーネットワークコミュニケーションズ公式note

ソニーネットワークコミュニケーションズの公式noteです。このnoteでは、わたしたちが大切にしていることや、今取り組んでいることなどをお知らせしていきます。

マガジン

  • #わたしのCHANGE ~働くうえで大事なこと~

    ソニーネットワークコミュニケーションズの行動指針(※)は、それぞれの頭文字をとると「CHANGE」になります。その「CHANGE」を体現している社員の価値観やキャリアを深掘りしてご紹介します。 ※ソニーネットワークコミュニケーションズの行動指針:「Challenge リスクを取って、自ら攻める。」「Higher speed 変化のスピードを、進化のスピードで超えていく。」「As one 共創が、進化と成果を生み出す。」「No other 自分たちだからできる変革を、誰にもできない変革を。」「GEnerate 変革の熱源になる。」

  • イベントレポート

    新サービス発表会やトップ対談など、ソニーネットワークコミュニケーションズに関連する各種イベントのレポートです。

  • UNLOCK NEW YOU

    NUROが解き放つ、様々な人や企業の新たな可能性とは――。 ブランドスローガン「UNLOCK NEW YOU」をテーマに、NUROブランドの各サービスがUNLOCKするものは何か?など携わる社員へのインタビューを中心にお届けします。

  • 編集部より

    このマガジンには、編集部からのお知らせなどをまとめています。

  • サステナビリティ

    ソニーネットワークコミュニケーションズのサステナビリティに関する情報、取り組みをお届けします。

ウィジェット

記事一覧

25周年のSo-netが伝えたい“あなたにちょうどいい”という価値観。ずっと業界を牽引する存在であるために【So-net…

サービス提供開始から25周年を迎えたSo-netが、新プラン「So-net 光 minico(ミニコ)」をリリースしました。コンセプトは「価格もスペックも、あなたにちょうどいいインタ…

“世界最速”を実現した高速光回線サービス「NURO 光」 市場ニーズの先を行く彼らの次なる展望

ソニーネットワークコミュニケーションズが2013年に提供を開始した高速光回線サービス「NURO(ニューロ) 光」。“世界最速”(※1)にこだわり、常に市場ニーズの先を見据…

育児が幸せな人生の選択肢になるように――自然と配慮し合う風土があるから働きやすい【働くパパ・ママ座談会】

ソニーネットワークコミュニケーションズでは、社員がいきいきと仕事に取り組める土壌づくりとして、多様な「両立支援制度」を導入しています。産前産後休暇、育児休暇はも…

あたかもそこにいるかのような"つながり"を届けたい 「NUROオンラインセッション」で子どもの体験格差の解消へ

子どもの頃の「自然にふれる」「友達や家族と思いきり遊ぶ」といった体験。一見何気ないことに見えるそんな体験を通し、自分を肯定的にとらえる考えや学ぶ意欲が高まると言…

25周年のSo-netが伝えたい“あなたにちょうどいい”という価値観。ずっと業界を牽引する存在であるために【So-net 光 minico】

25周年のSo-netが伝えたい“あなたにちょうどいい”という価値観。ずっと業界を牽引する存在であるために【So-net 光 minico】

サービス提供開始から25周年を迎えたSo-netが、新プラン「So-net 光 minico(ミニコ)」をリリースしました。コンセプトは「価格もスペックも、あなたにちょうどいいインターネット」。

さまざまなサービスが市場に乱立する中、あえてシンプルさを追求した「So-net 光 minico」。その企画・開発の背景には、黎明期からインターネットのある暮らしを支えてきたSo-netが大事にしてきた

もっとみる
“世界最速”を実現した高速光回線サービス「NURO 光」 市場ニーズの先を行く彼らの次なる展望

“世界最速”を実現した高速光回線サービス「NURO 光」 市場ニーズの先を行く彼らの次なる展望

ソニーネットワークコミュニケーションズが2013年に提供を開始した高速光回線サービス「NURO(ニューロ) 光」。“世界最速”(※1)にこだわり、常に市場ニーズの先を見据えたハイスペックなサービスをリリースしてきました。

現在では、契約数が100万回線(※2)を突破し、J.D. パワー「固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査」(※3)では6年連続No.1となるなど多くの支持を頂いています。

もっとみる
育児が幸せな人生の選択肢になるように――自然と配慮し合う風土があるから働きやすい【働くパパ・ママ座談会】

育児が幸せな人生の選択肢になるように――自然と配慮し合う風土があるから働きやすい【働くパパ・ママ座談会】

ソニーネットワークコミュニケーションズでは、社員がいきいきと仕事に取り組める土壌づくりとして、多様な「両立支援制度」を導入しています。産前産後休暇、育児休暇はもとより、介護・看病に関する休暇やフレックスタイム制などにより、働きやすさの実現を目指しています。

今回は育児に焦点を当て、さまざまな部署のパパ・ママと座談会を実施。仕事と家庭を両立させるための工夫や利用している制度など、「ソニーネットワー

もっとみる
あたかもそこにいるかのような"つながり"を届けたい 「NUROオンラインセッション」で子どもの体験格差の解消へ

あたかもそこにいるかのような"つながり"を届けたい 「NUROオンラインセッション」で子どもの体験格差の解消へ

子どもの頃の「自然にふれる」「友達や家族と思いきり遊ぶ」といった体験。一見何気ないことに見えるそんな体験を通し、自分を肯定的にとらえる考えや学ぶ意欲が高まると言われています。しかし、その体験の機会は住んでいる地域や育った環境によるところが大きいもの。そんな「体験格差」の広がりが、いま日本で問題になっています。

子どもの体験格差を少しでも減らすための活動として、ソニーネットワークコミュニケーション

もっとみる